Fundadora da Quinto Fator em 2005, dedica-se na geração de conexões genuínas e em incorporar o slogan da consultoria “Valorizando Competências e Viabilizando Sucessos” em todos os projetos, acreditando no Potencial individual e na influência positiva das lideranças para gerar propósito e alta performance.
Coordena discussões sobre Gestão Estratégica de Pessoas, com executivos, nos clientes da consultoria.
Foi professora de MBA em Gestão de Pessoas para: Lideranças de alta performance e Inovação em seleção. Palestrante em temas como “Potencial e Protagonismo”, Diferenças entre “Potencial, Perfil e Desempenho x Progressão na carreira”.
Experiência Corporativa de 14 anos em Recursos Humanos, com destaque para a PwC. Desde 2005 lidera projetos como Consultora na Quinto Fator, apoiando o desenvolvimento de Líderes e novos Talentos, além de atuar como diretora comercial.
Tem como principal foco customizar soluções ao negócio do cliente, superar expectativas e conquistar parcerias duradouras e mutuamente enriquecedoras com os RHs e lideranças seniores.
Acumula, desde 2009, grande experiência em Executive Coach. Criou o PDE Coaching (Programa de Desenvolvimento Executivo). Atende gerências Seniores e Executivos dos mais variados segmentos, para impactarem organizações e performarem em novos desafios. Mentora de Coaches no programa.
Responsável pela metodologia e coordena projetos de FIT(aderência) Assessment e Assessment de Potencial, com foco em formação de novos Talentos e para Sucessão, desde 2007.
Personal and Executive Coach certificada pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Coach de Times pelo Ecosocial. Coach de Talentos e Pontos Fortes pela Gallup Inc. – sendo estas 3 escolas de renome e reconhecidas pelo ICF International Coaching Federation.
Certificada em diversas Ferramentas de Assessment pela TTI Success Insights: Inteligência Emocional-QE, Comportamentos DISC TTI, Motivadores e Forças Impulsionadoras, Axiologia e DNA Competências.
Capacitação pelo Ecosocial em Conversas Difíceis (CNV e Teoria U).
Formada em Comitê de Pessoas, Cultura e Governança, pelo IBGC.
Especialização de 2 anos em Estudos, Formação e Coordenação de Grupos, pelo CEAPEG/RS.
Pós-graduada em Recursos Humanos com foco em Business pela FGV.
Graduada em Administração pela PUC-RS.
