Programa Lidera Viemar desenhado e aplicado em parceria com a liderança e o RH da Viemar Automotive, empresa nacional do ramo de autopeças, em 2018-2019. O objetivo era preparar a organização para o grande crescimento planejado para os anos seguintes. Envolveu 100% da liderança da empresa, utilizando dois níveis de intervenção: um customizado para diretoria e gerentes sêniores e outro, para o grupo de gerentes e coordenadores. O programa incluiu 10 módulos de treinamento presencial, cinco focados em competências comportamentais facilitados pela Quinto Fator e cinco focados em gestão e conhecimento do negócio, facilitados pela liderança da empresa.
"Conhecemos a Quinto Fator em 2014, quando iniciamos alguns trabalhos individuais de Assesment e Coaching. Esses trabalhos pontuais geraram resultados significativos em nosso time e organização. Quando entendemos que era o momento de potencializar esses ganhos e sedimentar uma cultura organizacional alinhada e preparada para conduzir a empresa para novas oportunidades de mercado, criamos, em parceria com a Quinto Fator, um programa de desenvolvimento sob medida para nosso time de gestão, o LIDERA.
Com o objetivo de proporcionar aprendizado e potencializar habilidades e competências, o LIDERA iniciou com o tema do autoconhecimento até atingir o tema fortalecimento do grupo. Foram meses de trabalho, de aprendizado, de dedicação, e o resultado é um time que está conduzindo nossa empresa a liderar nosso mercado!"
Juliana Toniolo Vieira Salis
Diretora Geral - Viemar Automotive
LIDERA VIEMAR
CASE: PROGRAMA
